Scopul acestui manual pentru formatori este de a oferi sprijin formatorilor care vor susține trainingul pentru managerii de voluntari (angajați ai instituției sociale sau voluntari) în domeniul voluntariatului în oricare din instituțiile sociale.
În plus, acest manual prezintă formatorilor structura trainigului (cursul de formare), oferă idei suplimentare, instrumente și metode utile privind un mod de desfășurare eficient a unei sesiuni de formare, ținând seama de faptul că trainingul ar trebui să ofere un loc sigur pentru ca fiecare participant să fie activ și să își exprime propria opinie.
Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (www.provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.
